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　　1月3日起，我市職工醫(yī)保企業(yè)繳費比例下調(diào)、參保職工第二次住院起付標準降低、大額醫(yī)療費用支出群體住院待遇提高三項新政策正式落地。

　　新政策變化：

　　1、職工醫(yī)保企業(yè)繳費比例下調(diào)

　　我市職工醫(yī)保企業(yè)繳費比例由原來的8.5%下調(diào)到8%，下調(diào)了0.5個百分點，預(yù)計共可惠及我市4萬余家企業(yè)，進一步減輕企業(yè)用工成本，優(yōu)化我市營商環(huán)境。

　　2、參保職工第二次住院起付標準降低

　　職工醫(yī)保待遇也有所提升。新政策實施后，在一個醫(yī)療年度內(nèi)，參保職工第二次住院起付標準將由全額收取降至減半收取，第三次住院將不再設(shè)置起付標準。

　　以職工到三級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)為例，參保職工第一次住院收取900元起付線，第二次收取450元，第三次不收，比原來少收的450元起付線直接進入醫(yī)保報銷范圍，按80%比例報銷，個人可減少負擔360元。

　　3、大額醫(yī)療費用支出群體住院待遇提高

　　大額醫(yī)療費用支出群體住院待遇也得到提高，參保職工住院費用24萬元以上部分報銷比例由80%提高到90%，提高了10個百分點，報銷金額由20萬元提高到40萬元，比原待遇提升了20萬元。

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