宿遷市參保人員異地就醫(yī)需要什么材料
2023-12-12
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更新時間：2023-12-12 15:23:04作者：未知
01、首先，這個補貼不是產(chǎn)假的生育補貼，經(jīng)辦部門是人社局，不是醫(yī)保局
02、其次，補貼是給單位的，要法人申請，個人沒有
03、生育日期要在2022年6月7日后才有
04、補貼范圍為女職工生育當月起補貼6個月
05、補貼標準為女職工6個月的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費單位實際繳納部分的50%，三項保險均要在申報單位繳納，且全部到賬
06、辦理時限是在女職工生育當月起18個月內(nèi)申報
07、流程：浙江政務(wù)網(wǎng)—企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補貼—在線申報
08、申報材料：申請表(pdf格式)+子女出生證明
根據(jù)浙江省人社廳等4部門印發(fā)《關(guān)于試行企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補貼有關(guān)事項的通知》，自2023年1月1日起，對符合條件的企業(yè)在女職工產(chǎn)假期間施行社會保險補貼政策。
政策背景
2021年6月，中共中央國務(wù)院出臺《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》(以下簡稱《決定》)，作出實施三孩生育政策及配套支持措施重大決策，明確健全假期用工成本分擔機制。2022年6月，為貫徹落實《決定》，夯實高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)人力資源基礎(chǔ),優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展，省委、省政府出臺了《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的實施意見》。為落實國家、省委省政府文件精神，省人社廳牽頭起草并下發(fā)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省衛(wèi)生健康委員會浙江省醫(yī)療保障局關(guān)于試行企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補貼有關(guān)事項的通知》。
適用對象及條件
2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實我省產(chǎn)假政策(一孩158天，二孩、三孩各188天)并繳納社會保險費的企業(yè)，可享受社會保險補貼。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
補貼標準
社會保險補貼采取“屬地管理，先繳后補”方式，補貼標準為女職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月。企業(yè)按規(guī)定緩繳社會保險費的，可在補繳后申請。
在女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)已享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼、員工制家政服務(wù)企業(yè)社會保險補貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼等補貼的，不同時享受本補貼;企業(yè)申請享受本補貼后，上述其他補貼享受期未滿的且仍符合申領(lǐng)條件的，可順延至期滿。
經(jīng)辦程序
申請：在女職工生育當月起18個月內(nèi)向產(chǎn)假期間最后參保地的鎮(zhèn)(街道)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，提交企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補貼申請表、出生醫(yī)學證明等材料。或者以法人身份登入浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(浙里辦)——企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保補貼——在線辦理。
勞務(wù)派遣企業(yè)申請本補貼時，需承諾與用工企業(yè)就社會保險補貼的分配達成一致。企業(yè)基本養(yǎng)老保險費或基本醫(yī)療保險費繳納在省本級的，向失業(yè)保險參保地的鎮(zhèn)(街道)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請。
審核：經(jīng)辦機構(gòu)受理申請后，根據(jù)大數(shù)據(jù)平臺獲取的生育信息、醫(yī)保繳費信息和申請單位提供的出生醫(yī)學證明，及時審核參保繳費、補貼金額等信息，自受理之日起23個工作日內(nèi)完成審核。
公示及發(fā)放：審核通過的，在當?shù)卣W(wǎng)站公示企業(yè)名稱、女職工名單和擬補貼具體金額，公示時間為7個工作日。公示無異議的，及時發(fā)放。
特別提示
線上申報時，上傳經(jīng)過單位蓋章的申請表，需要轉(zhuǎn)為pdf格式，jpg、bmp格式的不可以;同時為了保障女職工合法權(quán)利，女職工本人在“浙里辦”app“我的簽章”模塊進行線上簽章確認。