国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

　　問(wèn)：揭陽(yáng)勞動(dòng)合同未明確每周工作時(shí)間，加班無(wú)調(diào)休和工資，應(yīng)如何維權(quán)？

　　答：維權(quán)方法為：向用工所在地人社部門(mén)反映。

　　解釋說(shuō)明

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備工作時(shí)間和休息休假的條款。

　　另根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條和第三十九條規(guī)定，企業(yè)可實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，或經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行其他工作和休息辦法。

　　如認(rèn)為企業(yè)在工作時(shí)間和休息休假等方面存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定的，可向用工所在地人社部門(mén)反映。

　　??相關(guān)閱讀

　　可采取措施

　　與用人單位協(xié)商：勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位明確工作時(shí)間、支付加班費(fèi)和調(diào)休等。

　　向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴：如果協(xié)商無(wú)果，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，要求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　提起勞動(dòng)仲裁或訴訟：如果勞動(dòng)者無(wú)法通過(guò)協(xié)商和投訴解決問(wèn)題，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟，要求用人單位支付加班費(fèi)、調(diào)休等合法權(quán)益。