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　　答：2023大同懷孕期間流產(chǎn)是可以休產(chǎn)假的。

　　根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中第七條：

　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

　　懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

　　用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

　　用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。