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勞動者發(fā)生工傷，應在何處申請工傷認定？

　　農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇，用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

　　如何申請工傷認定

　　用人單位在事故發(fā)生或者診斷為職業(yè)病之日起24小時內(nèi)向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局報告事故情況。 申報材料：用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日起在30日內(nèi)提交《工傷認定申請表》、身份證復印件、勞動關系有效證明材料、疾病診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）以及人力資源和社會保障部門要求提供的相關材料。 （溫馨提示：1.受傷害職工（或其直系親屬）可在受傷之日或者診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU部門提出工傷認定申請。2.提供復印件紙張規(guī)格為A4紙。）

　　哪些情形不能認定為工傷也不能視同工傷？

　　第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。