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　　》》》東莞市各級退役軍人服務(wù)中心聯(lián)系方式

　　如下圖所示：

　　安置原則：

　　（一）指令性安置原則。機關(guān)、群團(tuán)組織、企業(yè)事業(yè)單位和社會組織應(yīng)當(dāng)依法接收安置退役士兵，退役士兵應(yīng)當(dāng)接受安置。退役士兵安置計劃是政府指令性計劃，對市政府下達(dá)的退役士兵安置計劃，任何行業(yè)、任何組織、任何單位和部門都不得以任何理由拒絕或設(shè)定門檻變相拒絕接收，不得制定針對退役士兵的歧視性措施，嚴(yán)禁以勞務(wù)派遣、公益性崗位、有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置。

　　（二）統(tǒng)籌安置原則。按照退役軍人工作政策制度改革的總體要求，合理優(yōu)化事業(yè)單位和國有企業(yè)安置退役士兵比例。按照市政府的統(tǒng)一部署，對退役士兵采取由市委退役軍人移交安置工作專項小組統(tǒng)籌，市直單位、鎮(zhèn)街（園區(qū)）和國有企業(yè)共同分擔(dān)安置任務(wù)，接收單位提供崗位并進(jìn)行就業(yè)安置的方式組織進(jìn)行。市直單位、鎮(zhèn)街（園區(qū)）按照不低于往年比例的要求提供事業(yè)單位編制崗位；市屬國有企業(yè)和各園區(qū)管委會所屬國有企業(yè)嚴(yán)格按要求提供崗位，須提供與主業(yè)相關(guān)、薪酬待遇較好、職業(yè)晉升前景較高的管理（技術(shù)）崗位等高質(zhì)量崗位，原則上提供不低于我市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的崗位、不得提供本系統(tǒng)崗位目錄序列中末端的崗位、不得提供瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)困難的企業(yè)崗位，嚴(yán)禁提供勞務(wù)派遣、安置地與工作地不在同一地區(qū)的崗位。

　　（三）陽光安置原則。樹立重德才、重實績、重貢獻(xiàn)的安置導(dǎo)向，健全“陽光安置”工作機制，確保公開、公平、公正，推動退役士兵接收安置工作提質(zhì)增效。進(jìn)一步規(guī)范“陽光安置”工作流程，依法向社會公示公開退役士兵和退出消防員量化評分、安置崗位數(shù)量、性質(zhì)及工作地點和排序選崗結(jié)果等有關(guān)情況，公示時間不少于5個工作日，確保退役士兵安置過程公開透明，程序規(guī)范。