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　　2023年度山東省博士（后）生活補(bǔ)助申報(bào)指南

　　一、生活補(bǔ)助項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)條件

　　（一）博士生活補(bǔ)助

　　自2019年7月1日起，對(duì)到我省的符合條件的博士，每人每年可享受5萬元生活補(bǔ)助，工作每滿1年發(fā)放1次，連續(xù)發(fā)放3年（視同省政府獎(jiǎng)勵(lì)）。具體補(bǔ)助條件：

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.自2019年7月1日（以博士畢業(yè)后首次在山東簽訂合同時(shí)間為準(zhǔn)）以后，以博士身份與山東省行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格、符合發(fā)放范圍的用人單位簽訂3年及以上期限的勞動(dòng)(聘用)合同，人事檔案已轉(zhuǎn)入用人單位人事管理范圍，且簽訂合同時(shí)年齡在35歲及以下（不到36歲生日）。

　　3.已全職在崗工作滿1年〔自簽訂合同時(shí)間或距上次申領(lǐng)時(shí)，至2023年10月15日〕，且已通過所在用人單位在山東省內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　除具備上述全部基本條件外，還應(yīng)同時(shí)具備下列條件之一：

　　1.近三年（以與用人單位簽訂合同時(shí)間為節(jié)點(diǎn)的前3個(gè)年度；如簽訂合同時(shí)當(dāng)年度名單已公布的，含當(dāng)年度）國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排在前100名的高校與科研院所（名單參考：“泰晤士高等教育THE”、“QS”、“U.S.News”世界大學(xué)排名、Nature Index自然指數(shù)機(jī)構(gòu)排名，符合任一年度、任一名單即可）的博士畢業(yè)生。

　　2.曾任國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排在前100名的高校與科研院所正式教學(xué)、科研職位（包括且不限于擔(dān)任助理教授及以上職務(wù)、博士后等）。

　　限項(xiàng)要求：博士生活補(bǔ)助與博士后在站生活補(bǔ)助不能同時(shí)享受，已申請(qǐng)或已納入博士后在站生活補(bǔ)助、“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”在站生活補(bǔ)助范圍、未滿補(bǔ)助年限的，暫不列入申報(bào)范圍；與博士后出站留（來）魯生活補(bǔ)助、“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”出站留（來）魯企業(yè)工作補(bǔ)貼，或其他省級(jí)人才類生活補(bǔ)助，按照就高享受原則，不重復(fù)享受。

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　　自2020年2月24日起，對(duì)到我省博士后科研工作站開展研究的博士后研究人員，符合條件的在站期間可享受每人每年5萬元生活補(bǔ)助，在站時(shí)間每滿1年發(fā)放1次，最長補(bǔ)助3年，總額不超過15萬元。具體補(bǔ)助條件：

　　1.自2020年2月24日起進(jìn)入（以中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)進(jìn)站時(shí)間為準(zhǔn)）山東省行政區(qū)域內(nèi)符合發(fā)放范圍的博士后科研工作站（含分站）、鄉(xiāng)村博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（設(shè)基地單位營業(yè)執(zhí)照或法人證書登記住所位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下區(qū)域）進(jìn)行博士后研究工作，已辦理完成進(jìn)站手續(xù)且截至2023年10月15日在站時(shí)間滿1年。

　　2.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（以教研函〔2017〕2號(hào)公布的“雙一流”建設(shè)高校名單為準(zhǔn)）或近三年（以申報(bào)人進(jìn)站時(shí)間為節(jié)點(diǎn)的前3個(gè)年度；如進(jìn)站時(shí)當(dāng)年度名單已公布的，含當(dāng)年度）國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生（名單參考：“泰晤士高等教育THE”、“QS”、“U.S.News”世界大學(xué)排名，符合任一年度、任一名單即可），進(jìn)站身份可不受限制，進(jìn)站后全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；或?yàn)閲鴥?nèi)首次入站，進(jìn)站身份為非定向就業(yè)博士畢業(yè)生或無人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，博士畢業(yè)院校不受限制，進(jìn)站后全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

　　3.在站期間正常開展博士后研究工作，完成年度工作任務(wù)。

　　下列博士后研究人員不列入補(bǔ)助范圍：（1）進(jìn)入本單位博士后科研工作站（含分站）的；（2）省內(nèi)用人單位員工辭職6個(gè)月內(nèi)又以“無人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員”身份進(jìn)入原用人單位博士后科研工作站（含分站）從事博士后研究工作的；（3）對(duì)國內(nèi)首次入站，進(jìn)站身份為非定向就業(yè)博士畢業(yè)生或無人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在站期間進(jìn)站身份變更為“在職人員”，不再符合補(bǔ)助條件的；（4）在“博士后國際交流計(jì)劃”“香江學(xué)者計(jì)劃”等博士后派出項(xiàng)目派出期間的；（5）已納入“省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”資助的；（6）出現(xiàn)其他不再符合補(bǔ)助條件情形的。

　　對(duì)到省內(nèi)鄉(xiāng)村博士后科研工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地（設(shè)站單位營業(yè)執(zhí)照或法人證書登記住所位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下區(qū)域）開展博士后研究工作的，取消進(jìn)站身份限制給予補(bǔ)助。

　　限項(xiàng)要求：博士后在站生活補(bǔ)助與博士生活補(bǔ)助不能同時(shí)享受，已申請(qǐng)或已納入博士生活補(bǔ)助范圍、未滿補(bǔ)助年限的，暫不列入申報(bào)范圍；與“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”在站生活補(bǔ)助不得重復(fù)申報(bào)；已享受其他省級(jí)人才類生活補(bǔ)助的人員，按照就高享受原則，不得重復(fù)享受。

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　　自2020年2月24日起，對(duì)符合出站后留（來）魯工作條件的博士后，可享受每人15萬元一次性生活補(bǔ)助（視同省政府獎(jiǎng)勵(lì)）。具體補(bǔ)助條件：

　　1.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（以教研函〔2017〕2號(hào)公布的“雙一流”建設(shè)高校名單為準(zhǔn)）或近三年（以進(jìn)站時(shí)間為節(jié)點(diǎn)的前3個(gè)年度；如進(jìn)站時(shí)當(dāng)年度名單已公布的，含當(dāng)年度）國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所（名單參考：“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大學(xué)排名、Nature Index自然指數(shù)機(jī)構(gòu)排名，符合任一年度、任一名單即可）的博士畢業(yè)生。

　　2.2020年2月24日以后自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、科研工作站（含分站）正常出站，申請(qǐng)時(shí)已辦理完成期滿出站手續(xù)。

　　3.期滿出站（以中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)出站時(shí)間為準(zhǔn)）后12個(gè)月內(nèi)與山東省行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格、符合發(fā)放范圍的用人單位簽訂3年及以上期限勞動(dòng)（聘用）合同，人事檔案已轉(zhuǎn)入單位人事管理范圍，申請(qǐng)時(shí)已全職在崗工作且已通過所在用人單位在山東省內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　限項(xiàng)要求：入站前已在魯工作的在職博士后研究人員、已申請(qǐng)或已納入博士生活補(bǔ)助或“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”出站留（來）魯企業(yè)工作生活補(bǔ)助的人員不列入補(bǔ)助范圍；已享受其他省級(jí)人才類生活補(bǔ)助的人員，按照就高享受原則，不得重復(fù)享受。

　　 二、發(fā)放工作流程

　　推行“政策找人”和“自主認(rèn)證”工作機(jī)制，依托山東省青年人才和博士后綜合管理信息平臺(tái)（登錄網(wǎng)址：https://sdbsh.rcsd.cn/login，以下簡(jiǎn)稱“管理信息平臺(tái)”）組織為符合條件的人員兌現(xiàn)發(fā)放補(bǔ)助。

　?。ㄒ唬罢哒胰恕卑l(fā)放流程

　　1.省人力資源社會(huì)保障廳依托“省集中社保信息系統(tǒng)”“中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)”及省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地招收人員備案信息等政務(wù)信息資源，根據(jù)資助條件分類篩選初步符合條件的博士生活補(bǔ)助人員名單、博士后在站生活補(bǔ)助人員名單和博士后出站留（來）魯生活補(bǔ)助人員名單，以及已享受2021年度、2022年度博士生活補(bǔ)助、博士后在站生活補(bǔ)助且未滿補(bǔ)助年限的名單，按照設(shè)站單位或用人單位的隸屬關(guān)系，依托管理信息平臺(tái)反饋各市人力資源社會(huì)保障局，由市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局核實(shí)隸屬關(guān)系后逐級(jí)推送到設(shè)站單位或用人單位后臺(tái)系統(tǒng)。

　　2.對(duì)管理信息平臺(tái)分類推送的人員詳細(xì)信息，設(shè)站或用人單位應(yīng)及時(shí)做好以下工作：一是核實(shí)確認(rèn)相應(yīng)人員在本單位真正在職在崗，勞動(dòng)（人事）關(guān)系隸屬本單位管理。二是對(duì)推送的人員信息進(jìn)行審核確認(rèn)、對(duì)是否存在“不列入補(bǔ)助范圍”的情形進(jìn)行逐一核實(shí)，同時(shí)按照填報(bào)要求補(bǔ)充有關(guān)信息，出具審核意見，并承諾信息真實(shí)、有效、準(zhǔn)確；對(duì)符合博士后在站生活補(bǔ)助條件但未納入初步符合條件人員名單的，補(bǔ)充提供在站博士后人員信息。三是對(duì)符合補(bǔ)助條件的人員須在單位內(nèi)部以易于周知的方式公示3個(gè)工作日（不含周末及法定假期）。公示無異議的，按要求反饋提交至所屬縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局。設(shè)站或用人單位完成人員信息核實(shí)確認(rèn)和補(bǔ)充后，博士（后）人員無需自主認(rèn)證或提交其他信息。

　　所涉及的設(shè)站單位賬號(hào)由省人力資源社會(huì)保障廳直接分配，通過前期提供的用戶名登錄；涉及的用人單位賬號(hào)未開通的，需通過山東省統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)門戶平臺(tái)（登錄網(wǎng)址：https://zwfw.sd.gov.cn/JIS/front/login.do?uuid=mlFnKsHN3En0&gotourl=&type=2）注冊(cè)并維護(hù)單位基本信息。

　　3.各縣（市、區(qū)）、市人力資源社會(huì)保障局逐級(jí)對(duì)人員信息進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，通過管理信息平臺(tái)反饋提交（截至2023年11月15日）。逾期管理信息平臺(tái)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理。

　　4.省人力資源社會(huì)保障廳形式審查后，將擬補(bǔ)助人員名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無異議的，發(fā)文公布發(fā)放補(bǔ)助人員名單，按規(guī)定將所負(fù)責(zé)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)撥付人員所在單位，由所在單位及時(shí)發(fā)放給個(gè)人。

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　　對(duì)符合博士生活補(bǔ)助、博士后出站留（來）魯生活補(bǔ)助條件但未納入初步符合條件人員名單的，可依托管理信息平臺(tái)（登錄網(wǎng)址：https://sdbsh.rcsd.cn/login）進(jìn)行“自主認(rèn)證”，如已被納入“政策找人”發(fā)放范圍，則無需自主認(rèn)證；博士后在站生活補(bǔ)助全部推行“政策找人”認(rèn)證模式，在站博士后無需自主認(rèn)證。具體流程如下：

　　1.符合條件的博士（后）人員通過管理信息平臺(tái)對(duì)應(yīng)選擇申領(lǐng)的補(bǔ)助項(xiàng)目，按要求填寫有關(guān)信息并上傳有關(guān)佐證材料，按照勞動(dòng)（人事）隸屬關(guān)系向所在用人單位提交認(rèn)證材料。如所在用人單位未注冊(cè)賬號(hào)的，需提前通過山東省統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)門戶平臺(tái)（登錄網(wǎng)址：https://zwfw.sd.gov.cn/JIS/front/login.do?uuid=mlFnKsHN3En0&gotourl=&type=2）注冊(cè)開通單位賬號(hào)。

　　2.所在用人單位對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行核驗(yàn)，就涉及的博士畢業(yè)學(xué)校、勞動(dòng)（聘用）合同期限等與證書原件或檔案信息進(jìn)行比對(duì)，出具審核意見。對(duì)經(jīng)審核符合資助條件的，須在單位內(nèi)部采用易于周知的方式將認(rèn)證材料公示3個(gè)工作日（不含周末及法定假期）。公示無異議后，通過管理信息平臺(tái)提交上報(bào)。

　　3.所在縣（市、區(qū)）、市人力資源社會(huì)保障局，根據(jù)資助條件和要求進(jìn)行復(fù)核，通過管理信息平臺(tái)提交至省人力資源社會(huì)保障廳（截至2023年11月15日）。逾期管理信息平臺(tái)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理。

　　4.省人力資源社會(huì)保障廳形式審查后，將擬補(bǔ)助人員名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無異議的，發(fā)文公布發(fā)放補(bǔ)助人員名單，按規(guī)定將所負(fù)責(zé)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)撥付人員所在單位，由所在單位及時(shí)發(fā)放給個(gè)人。

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