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事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺的具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（含境外、港澳臺(tái)）的高層次人才，可免筆試直接面試擇優(yōu)錄用。碩士研究生工作試用期滿可聘用為專業(yè)技術(shù)崗十一級、博士研究生工作試用期滿可聘用為專業(yè)技術(shù)崗九級，原則上博士后工作試用期滿可定為專業(yè)技術(shù)崗位八級。碩士研究生、博士研究生工作試用期滿原則上還可聘用為對應(yīng)管理崗職員。如編制和崗位不夠，可申請使用“高層次人才專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池”編制，編制和崗位專人專用，做到特事特辦。

　　對引進(jìn)的其他急需緊缺特殊人才，可采取“一事一議”的方式確定引進(jìn)待遇。

　　家屬就業(yè)和子女入學(xué)。新引進(jìn)高層次人才的配偶愿意在我區(qū)就業(yè)的，可由用人單位或組織、人社部門按照“對口對應(yīng)”原則安置。在未就業(yè)之前，用人單位可參照當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，為其發(fā)放生活補(bǔ)貼，最長不超過1年。隨遷的在義務(wù)教育階段或?qū)W齡前子女，無論其戶籍是否遷入我區(qū)，均可享受本區(qū)戶籍學(xué)生同等待遇，由教育部門按照相關(guān)政策安排就讀公辦學(xué)?；蛴變簣@。

　　醫(yī)療和住房保障?！皟稍骸痹菏康尼t(yī)療服務(wù)按照國家規(guī)定享受。（正高、博士）高層次人才及其配偶、父母、子女享受本區(qū)提供的相應(yīng)層次的醫(yī)療待遇，享受快速便捷就醫(yī)綠色通道和免除掛號費(fèi)用的醫(yī)療健康服務(wù)。加快推進(jìn)人才安居工程建設(shè)，為高層次人才提供安居住房或過渡階段的居住條件，不超過1年。由區(qū)國有資產(chǎn)管理中心、區(qū)代建中心、區(qū)自然資源局、區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局等部門牽頭采取城區(qū)舊城改造、增加容積率和閑置房源利用等方式，規(guī)劃建設(shè)和按成本價(jià)回購一批人才公寓或周轉(zhuǎn)房，統(tǒng)籌運(yùn)用經(jīng)濟(jì)適用房、公租房等模式為高層次人才提供住房保障。堅(jiān)持以實(shí)物配置與房票補(bǔ)貼相結(jié)合的方式解決高層次人才住房問題。

　　實(shí)施全面開放的人才入戶政策。凡具有全日制中專及以上學(xué)歷或初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才，在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，均可落戶汕尾。公安部門要簡化落戶手續(xù)，提供高效便捷的入戶服務(wù)方式。

　　落實(shí)公安部關(guān)于支持廣東創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)的出入境政策，為外籍高層次人才來我區(qū)提供更多便利。

　　建立人才綜合評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對已引進(jìn)高層次人才或現(xiàn)有人才進(jìn)行綜合評價(jià)，對為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。

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