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　　保留勞動關(guān)系期間，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金為傷殘職工本人工資的11個月。

　　按照《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》有關(guān)規(guī)定如下:

　　1.職工因工傷致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《工傷保險條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為:五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

　　2.工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行:不足5年的，按80%;不足4年的，按60%;不足3年的，按40%;不足2年的，按20%;不足1年的，按10%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　3.被鑒定為五至十級傷殘的工傷職工，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準分別為18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月的工傷職工本人工資。(本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者鑒定為職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算)