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　　2023年許昌市職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定或視同工傷：

　　一、認定工傷的情形

　　1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　4.患職業(yè)病的;

　　5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

　　二、視同工傷的情形

　　1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　2.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　三、有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　1.故意犯罪的;

　　2.醉酒或者吸毒的;

　　3.自殘或者自殺的。

　　四、《河南省工傷保險條例》中認定

　　職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的，視同工傷。