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　　茂名可以和同一單位建立兩份非全日制勞動(dòng)關(guān)系嗎

　　為了規(guī)避法律責(zé)任，有的用人單位想和勞動(dòng)者建立兩份非全日制勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者上午工作四個(gè)小時(shí)負(fù)責(zé)安保工作，下午工作四個(gè)小時(shí)負(fù)責(zé)保潔工作，這樣雙方似乎就能按照非全日制勞動(dòng)關(guān)系來(lái)確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)。

　　但這一想法明顯忽略了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)非全日制勞動(dòng)關(guān)系的定義，第六十八條界定非全日制用工的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)時(shí)明確提到的一個(gè)前提是“勞動(dòng)者在同一用人單位”。

即勞動(dòng)者因工作時(shí)間不超過四小時(shí)而成立非全日制勞動(dòng)關(guān)系的前提是在同一用人單位，如果勞動(dòng)者在同一用人單位的兩段工作時(shí)間平均每天超過四小時(shí)，則顯然屬于全日制勞動(dòng)關(guān)系。