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2024年紹興諸暨高新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)招聘報(bào)名及考試

更新時(shí)間:2024-08-12 14:32:58作者:未知

2024年紹興諸暨高新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)招聘報(bào)名及考試

  2024年諸暨市高新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)(秋季)招聘員工報(bào)名及考試如下:

  招聘程序:

  (一)注冊(cè)及報(bào)名

  2024年8月10日9:00至2024年8月16日17:00止。應(yīng)聘人員登錄紹興市人才發(fā)展集團(tuán)招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sxrlwb.zfoline.net),注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后,自愿選擇符合應(yīng)聘條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的,視作報(bào)名無(wú)效。

  聯(lián)系人:方老師,0575-87371975;

  聯(lián)系時(shí)間:工作日8:30-11:30,14:00-17:00。

  (二)資格初審

  時(shí)間:2024年8月10日9:00—8月20日17:00。資格初審期間,應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過(guò)的理由。未通過(guò)資格初審,但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的,應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查;未通過(guò)資格初審,但已超過(guò)網(wǎng)上報(bào)名期限的,應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位。

  (三)發(fā)布崗位核減或取消公告

  通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位核減或取消公告在諸暨市人才服務(wù)網(wǎng)(www.zjrcfw.com)上公布。崗位被取消的,已通過(guò)該崗位資格初審的考生,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位,逾期視為自動(dòng)放棄,在此時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。

  (四)發(fā)布筆試公告

  筆試公告將于2024年8月27日前在諸暨市人才服務(wù)網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注筆試公告,錯(cuò)過(guò)后續(xù)環(huán)節(jié)的,由考生自己負(fù)責(zé)。

  (五)考生參考確認(rèn)

  通過(guò)資格初審人員的應(yīng)聘人員需根據(jù)筆試公告中規(guī)定的時(shí)間前往紹興市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sxrlwb.zfoline.net)2024年諸暨市高新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(秋季)“筆試參考確認(rèn)入口”選擇是否參加本次筆試,確認(rèn)參加后方可進(jìn)行后續(xù)準(zhǔn)考證打印環(huán)節(jié),超過(guò)規(guī)定時(shí)間不確認(rèn)的,不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  (六)下載并打印準(zhǔn)考證

  經(jīng)筆試參考確認(rèn)的應(yīng)聘人員,需根據(jù)筆試公告中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)至紹興市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)2024年諸暨市高新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(秋季)“準(zhǔn)考證打印”入口下載打印紙質(zhì)準(zhǔn)考證,并嚴(yán)格遵守準(zhǔn)考證上各項(xiàng)注意事項(xiàng),已打印準(zhǔn)考證的,取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的,視作放棄筆試。

  (七)筆試

  資格初審?fù)ㄟ^(guò)后按招聘崗位分類組織筆試。筆試委托第三方組織實(shí)施,筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。筆試成績(jī)將通過(guò)諸暨市人才服務(wù)網(wǎng)公布,考生也可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

  (八)資格復(fù)審

  資格復(fù)審復(fù)核對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的5倍確定,不足5倍的,按實(shí)際人數(shù)確定。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格,領(lǐng)取面試通知書(shū)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。

  因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的參加面試。

  (九)面試

  面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。面試總分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供面試通知書(shū)和本人有效身份證件參加面試的,視作自動(dòng)放棄面試,相關(guān)職位參加面試人員不遞補(bǔ)。

  面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)(占比40%)和面試成績(jī)(占比60%)合成總成績(jī)(總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位),并從高分到低分進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單。若總成績(jī)相等,以面試成績(jī)高的排位在前,如筆試、面試成績(jī)均相同,則加試面試,以加試面試成績(jī)高者列前。

  (十)體檢與考察

  體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的排序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察由招聘單位負(fù)責(zé),參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。

  因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員,在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (十一)公示與聘用

  根據(jù)考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象,擬錄用人員名單在諸暨市人才服務(wù)網(wǎng)(www.zjrcfw.com)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的,在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  其他說(shuō)明:

  (一)應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位,請(qǐng)應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘的崗位。

  (二)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)隨時(shí)可聯(lián)系的電話,并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的,均視為本人自動(dòng)放棄。

  (三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名材料或信息不實(shí),惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或聘用資格。

  (四)新員工入職后需服從公司崗位調(diào)配,工資福利待遇參照公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

  附件2:2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

本文標(biāo)簽: 筆試  崗位  人員  資格  諸暨市  

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