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　　入職公司：

　　如果畢業(yè)后入職公司，成為公司員工，則可以隨單位參加職工養(yǎng)老保險。

　　開設(shè)公司：如果是開設(shè)公司，在辦理工商營業(yè)執(zhí)照后，就可以單位名義參保繳費。

　　個人創(chuàng)業(yè) ：

　　如果是以其他個體形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可以按照靈活就業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定，以個人身份參加職工養(yǎng)老保險

　　公司試用期不買社保

　　《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

　　也就是說，無論試用期長短，也無論員工最終是否能轉(zhuǎn)正，用人單位也都應(yīng)為新員工依法參保并足額繳納社保費!如果不參保，職工在試用期間不僅養(yǎng)老保險繳費年限不能累計，而且工傷、失業(yè)等權(quán)益也得不到保障!

　　你沒簽勞動合同公司無法給你繳納社保

　　只要存在勞動關(guān)系，沒簽勞動合同也可以買社保!用人單位不能以沒有簽訂勞動合同為由拒接繳納社保。、

　　你的檔案沒轉(zhuǎn)到公司來，所以交不了社保

　　用人單位因新招、調(diào)入等原因增加人員，應(yīng)于新增人員報到后及時向參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)進行申報，無需提供檔案。

　　簽訂自愿放棄社保協(xié)議，公司每個月多發(fā)幾百塊錢給你

　　根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》規(guī)定，用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　社會保險具有強制性，為職工參加社保是用人單位法定的責(zé)任和義務(wù)，也是勞動者應(yīng)享有的基本權(quán)利。該項義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過任何方式約定變更或者放棄。也就是說，用人單位與員工簽訂自愿放棄繳納社保的承諾書不具有法律效力!

　　用人單位因新招、調(diào)入等原因增加人員，應(yīng)于新增人員報到后及時向參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)進行申報，無需提供檔案。