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　　一、產假新規(guī)過渡期規(guī)定

　　9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受產假188天、男方護理假30天。

　　9月29日(含)正在休產假(或男方護理假)的，產假延長至188天，護理假延長至30天。

　　9月28日(含)之前已經休完產假(或男方護理假)的，不再補假。

　　二、生育保險待遇

　　有生育保險的女性生育期間可享受以下待遇：

　　1.生育費用

　　因生育發(fā)生的醫(yī)療費用，含從懷孕至分娩住院期間發(fā)生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等醫(yī)療費用，以及生育出院后3個月內因生育引起的疾病的醫(yī)療費用。(沒有生育保險的女性可用丈夫的生育保險報銷，但是只能按女職工生育醫(yī)療費按50%給予一次性生育補貼。)

　　2.生育津貼

　　生育津貼是為參保職工在規(guī)定的產假及計劃生育手術假期期間獲得的工資性補償。以用人單位職工身份參保的按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。以靈活就業(yè)人員身份參保的按照本人上年度生育保險月平均繳費基數(shù)計發(fā)。