国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

　　問(wèn)：許昌產(chǎn)假工資是公司發(fā)還是國(guó)家補(bǔ)貼？

　　分情況↓↓

　　如果參保了生育保險(xiǎn)且繳納滿12個(gè)月，則許昌女職工產(chǎn)假期間的工資，由國(guó)家醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)基金支付，即俗稱(chēng)的生育津貼；

　　如果沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)或者生育保險(xiǎn)繳納不足12個(gè)月，則許昌女職工產(chǎn)假期間的工資由單位發(fā)放。

　　從頭說(shuō)起：醫(yī)保支付生育津貼這件事是怎么來(lái)的？

　　生育保險(xiǎn)的生育津貼待遇，就是產(chǎn)假工資，是對(duì)職業(yè)女性因生育休產(chǎn)假離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用，是工資收入的替代。參保女職工在分娩和產(chǎn)假期間部分或全部不能參加勞動(dòng)，收入難以保障，由用人單位支付工資又將加重成本甚至影響女性就業(yè)，因此國(guó)家通過(guò)建立生育保險(xiǎn)制度，為生育的參保女職工發(fā)放生育津貼，保障其因生育暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入，幫助其重返工作崗位，也使嬰兒得到必要的照顧和哺育，是國(guó)家“實(shí)打?qū)崱钡恼咧С趾汀敖鹳F”待遇。

　　我國(guó)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)制度建立于1994年，在此之前產(chǎn)假工資成本由用人單位自行負(fù)擔(dān)。1988年國(guó)務(wù)院制定《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》提出“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同”。但隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和勞動(dòng)用工制度的改革，一些問(wèn)題也隨之凸顯：一是企業(yè)成為自負(fù)盈虧的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，為控制用工成本不愿意招錄女性，造成女性就業(yè)困難；二是由于行業(yè)分工不同，部分行業(yè)企業(yè)女職工占到職工總數(shù)的60-70%，生育成本負(fù)擔(dān)在單位之間畸輕畸重；三是一些經(jīng)營(yíng)狀況欠佳的單位無(wú)力保障本單位女職工生育期間的工資待遇，女職工合法權(quán)益無(wú)從保障。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好保障女性平等就業(yè)權(quán)，均衡單位間的生育成本，確保女職工生育權(quán)益，國(guó)家建立生育保險(xiǎn)制度，由醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)基金支付參保女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，報(bào)銷(xiāo)住院分娩和產(chǎn)前檢查等生育醫(yī)療費(fèi)用。2019年起，各地全面實(shí)現(xiàn)了生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)保的合并實(shí)施，參加職工醫(yī)保的參保人同步參加生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)參保率持續(xù)提升，2023年生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2.49億人。