2023東莞柔性引才補貼多少錢
2023-10-12
更新時間：2023-10-12 12:58:43作者：佚名
2023東莞柔性引才補貼申請條件是什么?
由符合基本條件的用人單位2022年度通過課題研究、項目合作、兼職聘用、咨詢顧問、技術指導等形式從市外柔性引進的境內外研發(fā)人才。引才對象可不受國籍、戶籍、人事檔案關系等限制，申請單位須滿足以下條件：
(1)柔性引進的人才須與用人單位簽訂合作協(xié)議或工作合同，合同期內未在我市繳納社會養(yǎng)老保險費。
(2)柔性引進的人才按規(guī)定在我市繳納個人勞務所得稅。
申報流程
(一)公告發(fā)布。市人力資源社會保障局會同有關部門編制并發(fā)布申報公告，每年集中開展一次申報。
(二)提出申請。用人單位或個人(以下統(tǒng)稱“申請人”)按申報公告要求填報有關材料，向單位所在園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)的人力資源社會保障部門提出申請。其中，個人申請研發(fā)人才獎勵資助措施的，須先由所在用人單位審核并加具意見后，再向單位所在園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障部門提出。
(三)受理及初審。各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障部門接收用人單位及個人申請，審查申請材料的完整性、規(guī)范性和有效性，并對申請人是否符合條件進行初審。
(四)擬定名單。市人力資源社會保障局對通過初審的申請人所提交資料進行復核，并征求相關職能部門意見后，擬定獎補對象名單。
(五)名單公示。市人力資源社會保障局在其門戶網站對擬給予研發(fā)人才能力提升培養(yǎng)資助、用人單位引才補貼和柔性引才補貼的名單進行公示，公示期為5個工作日。
(六)獎補方案編制與審定。研發(fā)人才經濟貢獻獎勵方案由市人力資源社會保障局召開工作小組會議，聯(lián)合市委人才工作領導小組辦公室、市財政局、市稅務局和各行業(yè)主管部門，擬定獎勵方案，并報市政府審定。研發(fā)人才能力提升培養(yǎng)資助、用人單位引才補貼和柔性引才補貼由市人力資源社會保障局根據(jù)審核和公示情況制定獎補方案。
(七)資金撥付。獎補方案確定后，由市人力資源社會保障局將市級資金劃撥到各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)財政分局，由各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)財政分局或人力資源和社會保障分局按照獎補方案和有關規(guī)定將市級和本級獎補資金撥付至申請人賬戶，并告知申請人。