阜陽居民醫(yī)保和新農(nóng)合有什么區(qū)別 阜陽居民醫(yī)保和新農(nóng)合有什么區(qū)別呢
2023-11-02
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更新時間：2023-11-02 10:44:46作者：佚名
為切實做好人才安居保障工作，市人社局聯(lián)合市委組織部、市財政局、市住建局發(fā)布了《中山市人才房管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），自2023年11月1日起施行，有效期3年。
01人才房優(yōu)先保障對象范圍
?。ㄒ唬吨猩绞行聲r代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》等文件明確的人才范圍：頂尖人才、特聘人才、第一到六層次緊缺適用高層次人才。
可申請入住人才房的人才還包括：
來中山短期工作、符合我市相關(guān)規(guī)定柔性引進的高層次人才；
我市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群“十大艦隊”企業(yè)，總部企業(yè)、市制造業(yè)龍頭骨干（培育）企業(yè)，市全生命周期公共技術(shù)服務(wù)平臺的中高層管理人員；
引進高校、科研院所等在我市共建的高端研發(fā)機構(gòu)或平臺科技人員；
省市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊核心成員；
來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的港澳青年；
高級技師以上技能人才；
各鎮(zhèn)街急需人才等；
?。ǘ稄V東省人才優(yōu)粵卡實施辦法》明確的持卡人才；
（三）經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)的人才。
在優(yōu)先滿足前款所列保障對象住房需求的前提下，對空余閑置的人才房可視情保障我市其他層次人才住房需求。其他層次人才是指在我市工作的本科學(xué)歷、中級專業(yè)技術(shù)職稱及技師技能等級的人才?！ ?/p>
02人才房租賃工作流程
（一）信息發(fā)布。人才房運營管理機構(gòu)在政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布人才房房源配租等信息；
（二）申請受理。人才房運營管理機構(gòu)統(tǒng)一受理人才（用人單位）申請材料；
（三）資格條件審核。人才房運營管理機構(gòu)會同相關(guān)職能部門審核、擬定符合資格條件的人才房配租名單；
（四）公示及異議處理。市人力資源社會保障行政部門在政務(wù)網(wǎng)站公示人才房選房資格及排位名單，公示期不少于5個工作日。人才（用人單位）如有異議，須在公示期內(nèi)書面提出，由相關(guān)職能部門及時核查處理；
（五）名單報備。公示期無異議或異議核查工作結(jié)束后，由市人力資源社會保障行政部門將最終確認(rèn)符合人才房選房資格及排位名單報市聯(lián)席會議備案；
（六）安排入住。人才房運營管理機構(gòu)根據(jù)人才房選房資格及排位名單安排人才（用人單位）選房、簽訂租賃合同、繳交租金及保證金、辦理入住手續(xù)；
（七）費用支付。人才按租賃合同約定按時支付租金和使用過程中產(chǎn)生的水、電、燃?xì)狻⒕W(wǎng)絡(luò)、有線電視、物業(yè)服務(wù)等其他費用；用人單位統(tǒng)一申請人才房的，由用人單位統(tǒng)一繳交上述費用；
（八）租金補貼發(fā)放。符合人才房租金補貼條件的人才向人才房運營管理機構(gòu)提交申請，人才房運營管理機構(gòu)初審后將匯總名單報市人力資源社會保障行政部門進行審核，并在政務(wù)網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。對符合補貼條件的人才，人才房租金補貼由市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)發(fā)放；
（九）續(xù)租申請。人才若有續(xù)租意愿的，應(yīng)在合同期滿前3個月內(nèi)遞交續(xù)租申請，經(jīng)相關(guān)職能部門審核確認(rèn)符合資格條件的，與人才房運營管理機構(gòu)續(xù)簽租賃合同；
（十）換房。租賃期間，人才（用人單位）因人才層次提升等客觀原因確需更換人才房的，須向人才房運營管理機構(gòu)提出申請，核查通過后予以更換。更換人才房不影響原租賃合同有效期，自更換當(dāng)月起租金補貼按提升后的人才層次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受人才房租金補貼期限累計計算；
（十一）退房。人才（用人單位）租住期界滿或需提前退房的，應(yīng)提前1個月向人才房運營管理機構(gòu)提出，經(jīng)人才房運營管理機構(gòu)現(xiàn)場確認(rèn)、結(jié)清費用后解除租賃合同。
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