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　　沈陽女職工流產(chǎn)能享受產(chǎn)假嗎?

　　可以。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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　　1、休了產(chǎn)假，當(dāng)年還可以休年假嗎?

　　答：可以?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

　　2、女職工懷孕期間，單位能降低其工資嗎?

　　答：不能。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。