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　　用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　特殊情況，經(jīng)有工傷認(rèn)定管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過90日。

　　用人單位未在前款規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　用人單位職工的工傷認(rèn)定，由用人單位參加工傷保險(xiǎn)登記地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)辦理。

　　未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工工傷認(rèn)定由用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地的縣級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)辦理。