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　　員工可以和單位協(xié)商少繳社保費(fèi)嗎?

　　不可以!

　　用人單位和職工應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)。單位或職工之間以任何形式約定少繳或不繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，都不具有法律效力。

　　工資可以用實(shí)物代替貨幣支付嗎?

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第三條、第五條規(guī)定：

　　工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

　　工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。