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　　贛州計(jì)件工資是否存在最低工資?

　　存在!

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：

　　實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。

　　需要注意的是，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況

　　(截至2023年7月1日)

　　江西省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　第一檔：1850元，第二檔：1730元，第三檔：1610元。

　　江西省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　第一檔：18.5元，第二檔：17.3元，第三檔：16.1元。