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　　南京市最低工資組成部分包含五險(xiǎn)，但不包含一金。

　　勞動(dòng)者有下列特殊情形之一，但提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中非全日制勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)因用人單位實(shí)行預(yù)付部分工資、分批支付工資的;

　　(三)違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，被用人單位扣除當(dāng)月部分工資的;

　　(四)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位按照勞動(dòng)合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需要從工資中扣除賠償費(fèi)的;

　　(五)因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營困難不能按工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，經(jīng)用人單位與本單位工會或者職工代表協(xié)商一致后降低工資標(biāo)準(zhǔn)的。