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　　如果靈活就業(yè)人員以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，那么與企業(yè)職工參加的一樣，不存在“靈活就業(yè)人員社保”和“職工社?！钡恼f法，更不存在兩者互轉的問題。

　　如果靈活就業(yè)人員參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，也不存在收費跨制度轉移的情況。

　　在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，連云港靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣！按照養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業(yè)人員選擇的繳費基數(shù)越高、繳的年限越久，退休后每月領到的養(yǎng)老金也會相對越多。