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　　濟(jì)寧育兒假最新規(guī)定

　　三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假

　　【政策規(guī)定】

　　根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條：

　　符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女職工增加六十日產(chǎn)假,配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假,三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假。

　　增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

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　　根據(jù)《濟(jì)寧市女職工勞動(dòng)保護(hù)政策指引》產(chǎn)假、育兒假規(guī)定

　?。ㄒ唬┡毠ど硎?8天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假六十日，配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假。

　?。ǘ┡毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　（三）女職工產(chǎn)假期滿，用人單位可以給予1至2周的適應(yīng)時(shí)間，因身體原因不能正常勞動(dòng)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按照國(guó)家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┤軞q以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假。

　　》》》濟(jì)寧女職工勞動(dòng)保護(hù)政策指引