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　　申請(qǐng)條件

　　1.用人單位屬于小型微型企業(yè)。

　　2.用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。

　　3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　政策對(duì)象

　　首先，需要明確的是，這一補(bǔ)貼政策主要針對(duì)符合條件的用人單位，但勞務(wù)派遣單位則不在此列。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限

　　補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的五險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)）給予補(bǔ)貼。每個(gè)人最長可以享受這一補(bǔ)貼政策2年。

　　申請(qǐng)材料

　　符合條件人員的基本身份證明或畢業(yè)證書。

　　勞動(dòng)合同。

　　同時(shí)，還需要核驗(yàn)以下信息：

　　社保繳費(fèi)記錄。

　　單位的登記信息。

　　申請(qǐng)對(duì)象是否真正屬于小微企業(yè)。

　　辦理流程

　　補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地的人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次申請(qǐng)補(bǔ)貼應(yīng)在首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

　　辦結(jié)時(shí)限

　　整個(gè)申請(qǐng)流程預(yù)計(jì)將在30個(gè)工作日內(nèi)完成。