有關(guān)勵(lì)志語(yǔ)錄說(shuō)說(shuō)(有關(guān)勵(lì)志的說(shuō)說(shuō)短句)
2023-10-28
更新時(shí)間:2023-10-28 23:08:14作者:佚名
1、在職者:增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在金融危機(jī)陰霾下,裁員只是涉及到很小的部分人群,另有近30%的人選擇留在目前崗位上,在職者仍是當(dāng)前的職場(chǎng)主流。其實(shí)如果對(duì)自己的能力有信心,繼續(xù)留下來(lái)和企業(yè)共發(fā)展,也是自我鍛煉、增值的過(guò)程,另外同事辭職后留下的發(fā)展機(jī)遇,將有助于增加你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。金融危機(jī)確實(shí)對(duì)一些行業(yè)造成了影響,但不可短線(xiàn)看問(wèn)題,應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看自身的職業(yè)發(fā)展方向。
2、跳槽者:瞄準(zhǔn)目標(biāo)再跳首先要提醒的是,職業(yè)生涯過(guò)于頻繁跳槽會(huì)讓企業(yè)雇主覺(jué)得你不夠穩(wěn)定。通常而言,職場(chǎng)人事在遇到壓力大、工作不愉快、缺乏晉升機(jī)會(huì)等問(wèn)題時(shí)可考慮跳槽。而這時(shí)期大膽跳槽者無(wú)疑要三思而后行,最好要找到下家后再跳,不然這中間將浪費(fèi)更多的成本在無(wú)序的求職過(guò)程中。而已經(jīng)決定跳槽的.白領(lǐng)也要注意考慮以下因素:企業(yè)的公司文化、穩(wěn)定性因素是否與你的自身價(jià)值吻合,如果是跳往同行則可能遇到工作方式的適應(yīng)性問(wèn)題。
3、創(chuàng)業(yè)者:保樂(lè)觀心態(tài),堅(jiān)持下去多數(shù)人對(duì)此時(shí)選擇創(chuàng)業(yè)者嗤之以鼻。然而風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì),創(chuàng)與不創(chuàng),在于你是否能夠拋棄浮躁心態(tài)踏實(shí)創(chuàng)業(yè),錘煉出高抗風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目?,F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)三四年后業(yè)務(wù)成熟,到時(shí)就有可能在資本市場(chǎng)回暖時(shí)成功融資,占得先機(jī)?!罢雠_(tái)了多項(xiàng)拉動(dòng)內(nèi)需的舉措,這當(dāng)中肯定是商機(jī)無(wú)限?,F(xiàn)在大家能做的,就是保有樂(lè)觀心態(tài),堅(jiān)持下去?!蹦硠?chuàng)業(yè)公司老總?cè)缡钦f(shuō)。
4、應(yīng)屆生:適時(shí)做出調(diào)整危機(jī)背景下,不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生對(duì)找工作憂(yōu)心忡忡。一方面擔(dān)心應(yīng)聘機(jī)會(huì)不多,另一方面更擔(dān)心招聘崗位的薪酬待遇偏低。而超過(guò)30%的畢業(yè)生選擇考研繼續(xù)充電,以暫時(shí)逃離就業(yè)壓力。專(zhuān)家指出,目前大學(xué)生普遍聚集在就業(yè)壓力幾乎飽和的大城市,而到基層就業(yè),到西部地區(qū)也是不錯(cuò)的就業(yè)途徑,現(xiàn)在國(guó)家每年都有支持大學(xué)生到西部基層工作的活動(dòng)。所以,主動(dòng)出擊,針對(duì)現(xiàn)階段形勢(shì)自身做出相應(yīng)調(diào)整,不愁找不到合適工作。