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1、總是有牢騷抱怨的話是一種負(fù)能量，并不是著眼于問(wèn)題的解決，而是一個(gè)受害者身體的對(duì)待與看待，并且對(duì)于你來(lái)講也沒(méi)有由于牢騷而解決問(wèn)題，并且牢騷抱怨的話語(yǔ)會(huì)傳的很快，領(lǐng)導(dǎo)很快就會(huì)得知的，這時(shí)對(duì)于個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展是非常不利的。

2、切忌愚弄他人。職場(chǎng)是集體環(huán)境，你的一言一行別人都會(huì)看在眼里，你的為人怎么樣大家心里都是有數(shù)的。你的心機(jī)和手段只能用一次。一味地戳穿別人的短處，讓別人難堪借此獲得老板的賞識(shí)，這樣的人老板或許會(huì)讓你做他的監(jiān)視器，但是絕不會(huì)把你放在重要位置。

3、太看重是非對(duì)錯(cuò)。在你做事時(shí)，如果因?yàn)槭欠菍?duì)錯(cuò)與人產(chǎn)生了爭(zhēng)執(zhí)，這時(shí)重要的是解決問(wèn)題，而不是爭(zhēng)出誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。在領(lǐng)導(dǎo)眼里，誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)不重要，重要的是誰(shuí)能解決問(wèn)題，能解決問(wèn)題的，就是有價(jià)值的員工，就應(yīng)該予以重任。反之，如果只是想在口頭證明自己是對(duì)的、自己沒(méi)錯(cuò)的人，沒(méi)有太大價(jià)值。