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1、人品

人品應(yīng)該是每個(gè)公司、每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最看重的，并且我們想要升職一定是領(lǐng)導(dǎo)和同事心目中最看好的，那么人品對于一個(gè)人的升職尤為重要。有的時(shí)候我們剛進(jìn)公司，別人對于你的人品不是很了解，但是時(shí)間長了就可以看出來你是一個(gè)怎樣的人，如果一個(gè)人的人品不行，即使你的能力再好，也不一定會給你升職的機(jī)會，因?yàn)榇蠹叶疾幌矚g你，那么也不可能提拔你。所以我們應(yīng)該從進(jìn)公司的那一刻就要一直做好誠實(shí)努力，有責(zé)任心的人，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會更加器重你。除了做好這一點(diǎn)還要學(xué)會其他知識，大家接著往下看。

2、職業(yè)規(guī)劃

進(jìn)入職場之后應(yīng)該做好自己的職業(yè)規(guī)劃。你應(yīng)該清楚公司的發(fā)展是屬于什么類型，每個(gè)部門負(fù)責(zé)什么樣的工作，以及每個(gè)職位代表著什么身份，先給你自己定一個(gè)長期目標(biāo)，然后在階段性的細(xì)分每一個(gè)短期目標(biāo)，按照自己的規(guī)劃去一點(diǎn)點(diǎn)完成這些工作。有目標(biāo)眼光才會放得長遠(yuǎn)，不能只看眼前的一些利益，所以要清楚自己最想要走到職位，然后奔著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)這樣才會有升職的可能。

3、展示功勞

大家不要想著這是在炫耀自己的本事，有的時(shí)候我們在職場上就應(yīng)該自信一點(diǎn)，勇敢的展示自己的功勞，這樣老板才會看得請的你的光芒。大家可能覺得剛進(jìn)職場，沒經(jīng)驗(yàn)?zāi)懽右脖容^小，即使做了很多優(yōu)秀的工作，也不敢表達(dá)出來，這樣老板即使知道是你做的，但是覺得你沒有那個(gè)氣魄，氣場不行，所以也不會把好的職位留給你。所以應(yīng)該適當(dāng)?shù)卣故咀约旱墓?，比如我們在開會或者匯報(bào)工作時(shí)，就可以大膽地說出自己的想法、策劃案，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你有一定的上進(jìn)心，所以很快你也會有升職加薪的機(jī)會。

4、有想法、有主見

最后是升職最需要注意的一點(diǎn)，就是要有自己的想法和主見。剛進(jìn)職場的小白，總是覺得自己沒經(jīng)驗(yàn)，什么都不敢想不敢做，都是看別人怎樣，自己再怎樣，時(shí)間長領(lǐng)導(dǎo)會覺得你太依賴別人，干什么事會被別人的想法左右，那么就會證明你是一個(gè)沒有個(gè)性的人，那么在今后的工作中，你很難做出一番成就，所以也不會有好的收獲。我們應(yīng)該大膽地說出自己的想法，無論什么工作也有自己的主見，可以聽取別人的意見作參考，但自己不能沒有判斷的能力，這樣才會在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。