勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(勞動仲裁不予受理6個條件)
2024-07-30
更新時間:2024-07-30 22:57:59作者:佚名
1、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》:是為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議),規(guī)范仲裁辦案程序,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱調(diào)解仲裁法)以及《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡稱公務(wù)員法)、《事業(yè)單位人事管理條例》、《中國人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定。
2、經(jīng)2017年4月24日人力資源社會保障部第123次部務(wù)會審議通過,由人力資源社會保障部于2017年5月8日發(fā)布,自2017年7月1日起施行。