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1、簡(jiǎn)歷篩選。這要求招聘專員認(rèn)真核實(shí)簡(jiǎn)歷中的所有信息,是否適合公司對(duì)該職位的要求,只有主要條件達(dá)到要求才能進(jìn)行面試的,如果是一些次要方面沒(méi)有達(dá)到要求,而主要方面比較優(yōu)秀的,則需要請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否達(dá)到職位要求,以不遺漏任何一個(gè)。

2、充分準(zhǔn)備。這主要包括再次閱讀簡(jiǎn)歷,從中提練所問(wèn)問(wèn)題(一般不超過(guò)6個(gè)問(wèn)題),同時(shí)將簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)在桌面上或打印出來(lái)放在桌子上。

3、時(shí)間安排。一般應(yīng)當(dāng)安排在休息時(shí)間,比如:午休、下班后、傍晚、周末等,即使要安排在上班時(shí)間,最好是上午十點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右,不宜安排在上班、下班時(shí)間左右。另外,電話面試時(shí)長(zhǎng)一般不宜超過(guò)10分鐘,以6分鐘左右為好。

4、禮貌用語(yǔ)。電話面試,十字禮貌用語(yǔ)不離口,遇到對(duì)方?jīng)]聽(tīng)清楚,要有十足耐心重復(fù),這對(duì)面試效果很有好處。