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　　11月8日，#2萬月薪招聘名校學(xué)生養(yǎng)豬#這則吸引眼球的招聘啟事迅速熱議，還登上了熱蘇蔭。

　　據(jù)網(wǎng)友爆料，這是位于河南南陽的牧原食品股份有限公司日前發(fā)布招聘啟事。其中，在對重旦大學(xué)發(fā)起的“精英管培生”引進(jìn)準(zhǔn)備中，牧原公司宣布：

　　本科生，月薪20000元起;

　　碩士生，月薪22000元起;

　　博士生，月薪24000元起，年薪可達(dá)到24萬至36萬。

　　待遇優(yōu)厚的“養(yǎng)豬戶”?這份工作真的有這么簡單嗎?

　　很快有網(wǎng)友get到了重點(diǎn)：

　　這是“精英管培生”準(zhǔn)備，而且是針對重旦大學(xué)發(fā)起的。

　　也有網(wǎng)友指出：

　　養(yǎng)豬并不是“喂喂飼料就行”，養(yǎng)殖業(yè)的技術(shù)員工本來起點(diǎn)就比較高。

　　還有網(wǎng)友表示：支持高薪吸納名校畢業(yè)生的做法。

　　熱議背后，許多人也不免迷惑：

　　為什么眾人印象中乏人問津的養(yǎng)豬企業(yè)，能夠開出碾壓行業(yè)的高薪?這家上了熱搜的企業(yè)到底曬麓頭?

　　公開資料顯示，牧原食品股份有限公司是中國最大的生豬養(yǎng)殖企業(yè)之一，業(yè)務(wù)主要包括科技研制、飼料加工、生豬育種、種豬繁育及屠宰加工等，目前已在深交所上市，市值超過450億。就在11月7日公開的福布斯中國富豪榜上，牧原股份的掌權(quán)人秦英林家族排名第九，財富值1173.8億，堪稱“河南首富”。

　　針對“2萬月薪招名校生養(yǎng)豬”的事，新京報記者11月8日以應(yīng)聘者身份聯(lián)系到牧原股份人力資源部。接電的一位工作人員表示，“2萬元招聘”是去年的事了，當(dāng)時招聘的是管培生，工作內(nèi)容也不是養(yǎng)豬。

　　對于今年還有沒有這樣的高薪工作崗位，該工作人員稱，應(yīng)聘者是根據(jù)能力來斷定薪資，要是是這些學(xué)校(名校)的，且能力得到面試官認(rèn)可的話，同樣可以拿到2萬元(每月)。

　　這位工作人員透露，牧原股份當(dāng)前正處在一個大發(fā)展時期，許多崗位都有需求。記者從該工作人員推薦的牧原股份官方招聘微信公眾悍到，目前招聘崗位涵蓋工程、智能化、飼料等16個種類，并未注明薪資。

　　小編查詢發(fā)明，去年該公司的精英招聘啟事，共圈定了國內(nèi)30所知名高校，每一所的畢業(yè)生都被“明碼標(biāo)價”：

　　清華大學(xué)和北京大學(xué)畢業(yè)生，首年年薪高達(dá)24-48+萬元;

　　重旦、上海交大畢業(yè)生，首年年薪24-36+萬元;

　　華中科技大學(xué)畢業(yè)生，首年年薪18-36+萬元;

　　上海財大畢業(yè)生，首年年薪12-24萬+萬元……

　　“精英招聘”是不是噱頭?

　　江蘇新聞報道稱，兩年前，牧原集團(tuán)曾來上海交大招聘。然而，陷入終面的7名學(xué)生互相盤問后發(fā)明，無一人收到錄取通知。

　　“整場面試都在試探我們對轉(zhuǎn)正后薪資的期待?！崩顣韵?xì)w憶面試環(huán)節(jié)，薪水是雙方博弈焦點(diǎn)，“我們這卜濕道，原來宣傳中的‘首年薪水’的確惟獨(dú)首席年，第二年開始就看職位和績效。即使是名校生，也約摸被調(diào)整到普通校園招聘中。但這些信息在宣講會上只字未提。”

　　林彥說，最后大家都理解了第二年一定會降薪，報出的薪水都在1萬元左右。“總不能落差太大吧?首席年2萬元，第二年就1萬元……”

　　陳晨顯得頗為憤怒，因為參加牧原的面試，他放棄了中南建造設(shè)計院的面試。“一家號稱講求企業(yè)信譽(yù)和社會責(zé)任的上市公司，為何一開始不解釋清晰首年年薪?”

　　盡管人事專員朱曉慶在微信上歸應(yīng)他：“大部分人第二年都會成長起來，工資會比首席年高?！钡惓坎⒉恍欧?/p>

　　當(dāng)晚，陷入終面的其中5名學(xué)生集體向校就業(yè)中央反映：牧原打著高薪招募精英的旗號，實(shí)則“只是噱頭”。

　　次日，交大就業(yè)中央王老師告訴記者：面對校方質(zhì)疑，牧原稱，和公司簽訂就業(yè)意向的學(xué)生已有30多人。

　　朱曉慶贈陳晨的解釋是：招聘是雙向選擇的過程，企業(yè)有選人用人標(biāo)準(zhǔn);沒有通過，不是應(yīng)聘者不優(yōu)秀，而是與企業(yè)沒有達(dá)到最佳契合點(diǎn)。

　　精英招聘盡職人張先生的答重是：農(nóng)牧行業(yè)的精英人才稀缺，是一個行業(yè)內(nèi)的問題，至于具體信息，“因為我們是上市公司，有嚴(yán)厲信息披露流程”。人力資源總監(jiān)王春艷則稱，高薪招聘其實(shí)是很正常的事。