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我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)九級(jí)傷殘的具體賠償金額并沒(méi)有作出明確的規(guī)定。勞動(dòng)者在工作期間由于事故導(dǎo)致出現(xiàn)九級(jí)傷殘的，那么可以享受以下的待遇：九級(jí)傷殘的，首先會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，通常是九個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會(huì)一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。