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法定節(jié)日加班工資如何計(jì)算(按勞動(dòng)法節(jié)假日加班工資怎么算)

更新時(shí)間:2023-09-19 10:23:23作者:佚名

法定節(jié)日加班工資如何計(jì)算(按勞動(dòng)法節(jié)假日加班工資怎么算)

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。國(guó)慶節(jié)屬于法定節(jié)假日,我國(guó)勞動(dòng)法法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。周末則應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資?!痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

本文標(biāo)簽: 節(jié)日  工資  

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