日工資計(jì)算方法 日工資計(jì)算方法公式
2023-11-03
更新時(shí)間:2023-11-03 06:08:04作者:佚名
日工資計(jì)算的兩種方法:
1、每月按平均法定工作天數(shù)21.75天計(jì)算。
日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21.75
21.75天是按全年365天減去104個(gè)公休假日,再除以12個(gè)月計(jì)算求得。
在這種計(jì)算方法下,公休日、法定節(jié)假日缺勤不計(jì)算為缺勤天數(shù)。
2、每月按平均日歷天數(shù)30天計(jì)算。
日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30
在這種計(jì)算方法下,公休日、法定節(jié)假日缺勤計(jì)算為缺勤天數(shù)。
法律依據(jù):按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。