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判緩刑對工作是有一定影響的：

國家公務(wù)員：被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應(yīng)當(dāng)開除公職?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

企業(yè)員工：被判處判處有期徒刑（緩刑）是否解除勞動合同由用人單位決定。

《中華人民共和國勞動法》第二十五條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

事業(yè)單位工作人員：被判處有期徒刑（緩刑），應(yīng)當(dāng)開除公職。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第22條：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。