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法律上規(guī)定，公司使用退休人員的，其實不用再簽訂勞動合同。退休人員已經(jīng)超出法定就業(yè)年齡，不在勞動合同法規(guī)范調整范圍，得適用民法規(guī)范調整范圍。

【法律依據(jù)】

《關于單位聘用退休職工的補充意見》的規(guī)定，被聘用的退休職工應該身體健康，一般情況下，男性不超過65歲，女性不超過60歲。