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根據(jù)《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假?！?/p>

可見,婦女生育產(chǎn)假是法定的,目的是為了保障產(chǎn)婦恢復身體健康,使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育,故享受產(chǎn)假不以是否符合計劃生育政策為前提條件。

只要有懷孕和生育的事實,員工提出要求休產(chǎn)假,單位都應當無條件批準。其次,你未婚生育違反了計劃生育政策,故不能享受生育保險待遇。

《女職工勞動保護規(guī)定》第15條規(guī)定:“女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的,其勞動保護應當按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。