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教育機(jī)構(gòu)管培生的工作內(nèi)容包括：根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握機(jī)構(gòu)和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求；參加機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)知識技能和管理培訓(xùn)及考核；集團(tuán)高管直接培訓(xùn)指導(dǎo)工作；通過機(jī)構(gòu)針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核的作為晉升的指標(biāo)；因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。不同的教育機(jī)構(gòu)，對管培生的具體工作職責(zé)有不同的要求。