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如果自然人要作為勞動(dòng)者參加工作的，是需要滿足勞動(dòng)者的年齡條件的。勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人。

童工是指未滿16周歲的未成年人，用人單位是不能招收的，否則是需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。

年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的，可以視為成年人。

《未成年保護(hù)法》

第二十八條，任何組織和個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。