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由于陪產(chǎn)假是法定的，所以，男士休陪產(chǎn)假，用人單位同樣需要向職工支付工資。

陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：

1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(fèi)(含生育保險)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時，由用人單位補(bǔ)齊差額。

2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費(fèi)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計算。