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女職工因?yàn)樵诤芏喾矫媾c男職工不同，因而從勞動(dòng)上面其實(shí)是給予了更多的照顧和保護(hù)的。對女職工的保護(hù)這點(diǎn)在我國《勞動(dòng)法》中有明確的規(guī)定。尤其是在女職工三期的時(shí)候，提供的保護(hù)、保障應(yīng)當(dāng)更多。女職具體工不得從事下列工作：

1、第59條，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

2、第60條，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

3、第61條，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。