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2024-01-31
更新時(shí)間:2024-01-31 00:46:58作者:佚名
勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別在于:勞動關(guān)系中,勞動者隸屬于用人單位,受其管理和約束,而雇傭關(guān)系中的主體雙方具有平等性,不具有隸屬性。雇傭關(guān)系具有財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的雙重屬性,這是勞動關(guān)系所沒有的。
法律依據(jù):
《勞動合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
《勞動合同法》第十條
建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立