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女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

【法律依據(jù)】《社會保想法》第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。