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區(qū)別：

1、雇傭方。

雇傭?qū)徲?jì)的通常是企業(yè)本身或者監(jiān)管部門。而雇傭盡職調(diào)查的通常是投資人，收購方或者貸款方。

在計(jì)稅、上市、年檢或年報(bào)時(shí)做的是審計(jì)；而在并購、股權(quán)投資和貸款時(shí)做的是盡職調(diào)查。

2、目的。

審計(jì)的目的是為了客觀的反映目標(biāo)公司當(dāng)前的財(cái)務(wù)情況；而盡職調(diào)查的目的更偏向?qū)ふ疫^去的問題以及做出對未來的預(yù)期。

審計(jì)計(jì)算的是當(dāng)前的價(jià)值；而盡職調(diào)查側(cè)重于解答雇傭方的疑惑以及反映某種價(jià)值趨勢。

3、途徑。

審計(jì)是通過資料作出證據(jù)搜集及分析，以評估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，然后就資料及準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。而盡職調(diào)查，通常包括財(cái)務(wù)、法律和業(yè)務(wù)三方面；而且基于目的的不同，盡職調(diào)查并沒有專門的準(zhǔn)則，而是根據(jù)需求制定具體的調(diào)查方案。