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不含稅經(jīng)常出現(xiàn)在應(yīng)聘人工工資的規(guī)定上，比如含稅或者不含稅，其中不含稅指用戶拿到的實(shí)際工資，說(shuō)多少拿到手就是多少；如果含稅，那么發(fā)放工資時(shí)會(huì)扣除一定的個(gè)人所得稅，用戶拿到的工資會(huì)少于說(shuō)的額度。在進(jìn)行應(yīng)聘時(shí)一定要特別注意。

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬?？梢苑譃闀r(shí)薪、月薪、年薪等，具體是哪種形式會(huì)以合同形式進(jìn)行約定。

值得一提的是，用人單位支出的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；福利費(fèi)；解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；計(jì)劃生育費(fèi)用等不屬于工資。工資一般次月發(fā)，有3號(hào)、5號(hào)、7號(hào)、10號(hào)、15號(hào)等。

影響工資的因素分為外部因素和內(nèi)部因素兩種，內(nèi)在因素是指與勞動(dòng)者所承擔(dān)的工作或職務(wù)的特性及其狀況有關(guān)的因素；外在因素是指與工作的狀況、特性無(wú)關(guān)，但對(duì)工資的確定構(gòu)成重大影響的一些經(jīng)濟(jì)因素。