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借調(diào)員工勞動(dòng)關(guān)系的工資既可以由用人單位支付，也可以由借調(diào)單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。將本單位職工借調(diào)到其他單位工作，勞動(dòng)者與本單位仍然存在勞動(dòng)關(guān)系，并不因?yàn)榻枵{(diào)而發(fā)生轉(zhuǎn)移。用人單位可以在與借調(diào)單位的協(xié)議中約定勞動(dòng)者工資的支付問(wèn)題。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但是原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。