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停薪留職按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納社保。停薪留職期間的社保還是由原單位幫助當(dāng)事人繼續(xù)繳納的，但是按照規(guī)定停發(fā)停薪留職期間的工資。

繼續(xù)繳納社保是對(duì)當(dāng)事人的一種最低保障，確保不因停薪留職帶來(lái)麻煩。但是大家要想辦理停薪留職也需要所在單位同意，事實(shí)上申請(qǐng)停薪留職也是比較困難的，但是有這方面需要的，可以申請(qǐng)一下。

在停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼(包括房貼)等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留。職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。