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職工養(yǎng)老保險的費用是按照比例單位和個人共同繳納，不像居民養(yǎng)老保險費用居民自己負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)在我國各地區(qū)大多數(shù)職工養(yǎng)老保險個人的繳費比例是8%，而單位繳費比例就要看城市的經(jīng)濟狀況怎么樣了，有的地區(qū)經(jīng)濟狀況好單位比例就高有20%、21%等，有的經(jīng)濟狀況趕不上一線城市單位效益沒有一線城市的單位效益好繳費比例就只有18%、19%。

養(yǎng)老保險的繳費比例高員工到手工資就低單位用人成本就高，發(fā)展起來就困難。

根據(jù)相關(guān)文件了解到，為了緩解企業(yè)發(fā)展壓力降低用人成本，將降低企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老報銷的比例至19%。對于企業(yè)繳費比例超過20%的地區(qū)將降低單位的繳費比例至19%，如果是單位繳費比例是20%并且在15年底企業(yè)職工養(yǎng)老金余額可以支付月數(shù)超過9個月的地區(qū)，可以采取階段性降低比例的方式直到降低至19%。