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事業(yè)單位合同工不是很穩(wěn)定，合同工是通過(guò)人事部門(mén)，或者人事部門(mén)自行發(fā)布招聘信息，通過(guò)面試流程后，與用人部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系，與事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取的編制有較大區(qū)別，相當(dāng)于臨時(shí)工。目前事業(yè)單位的編制一般分3類(lèi)。一類(lèi)是正式事業(yè)編制，由當(dāng)?shù)厝耸戮趾腿耸轮鞴懿块T(mén)下派名額負(fù)責(zé)招聘并管理的人員。第二類(lèi)是人事代理編制，由當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T(mén)下派名額招聘的人員，單被招聘人員只占用名額，此名額不與個(gè)人檔案綁定，離開(kāi)工作單位以后，編制身份自動(dòng)取消。第三類(lèi)就是合同編制，是由各單位招聘的勞務(wù)人員。在事業(yè)單位做合同工基本沒(méi)辦法轉(zhuǎn)正，與臨時(shí)工性質(zhì)類(lèi)似。所以說(shuō)，事業(yè)單位合同工的工作穩(wěn)定性一般。