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公司hr，指的是公司的人力資源部門(mén)，主要工作就是員工招聘、培訓(xùn)、考核、新手管理、人員調(diào)動(dòng)等，在公司中的作用是比較明顯的，可以說(shuō)起到公司發(fā)展的決定性作用。

公司hr主要是管理企業(yè)員工的所有信息，比如試用期，轉(zhuǎn)正期，解聘，退休等過(guò)程當(dāng)中的各種信息，同時(shí)還會(huì)管理員工信息變動(dòng)，為企業(yè)提供多種形式角度的查詢(xún)和分析，根據(jù)不同員工的不同特點(diǎn)安排相應(yīng)的工作。并且，人力資源部門(mén)還對(duì)員工的出勤情況、績(jī)效、工資核算、發(fā)放等進(jìn)行管理，職責(zé)是比較全面的，這樣才能體現(xiàn)她的重要性。當(dāng)然，最重要的是招聘管理，招聘管理的主要目的，就是為企業(yè)招聘到全能型人才，并且管理，為這些專(zhuān)業(yè)性人才安排合適的工作崗位，這樣才能讓員工更好為公司的發(fā)展服務(wù)，創(chuàng)造更多的價(jià)值，同時(shí)，自己的能力也可以更好的體現(xiàn)出來(lái)。